2025년 '청년일자리도약장려금'이 강화되어 돌아왔습니다. 기업의 성장과 청년의 장기근속을 지원하는 제도의 핵심을 분석합니다.

2025년 청년일자리도약장려금 핵심정리
- 2025년 장려금은 기업당 최대 720만 원, 청년에게도 최대 480만 원을 지원합니다.
- 대상은 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업이며, 청년은 만 15~34세로 입사 전 워크넷 구직 등록이 필수입니다.
- '취업애로청년' 또는 '빈 일자리 업종' 청년 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 지원됩니다.
- 신청은 고용24 누리집에서 가능합니다.
- 기업 성장 동력 확보 및 청년 장기근속 유도에 초점을 맞춰야 합니다.
| 분석 차원 | 유형 1 (기업 지원 중심) | 유형 2 (기업 & 청년 동시 지원) |
|---|---|---|
| 핵심 지원 대상 | 취업애로청년 신규 채용한 5인 이상 기업 | 빈 일자리 업종 청년 채용한 5인 이상 기업 및 해당 청년 |
| 지원 요건 | 취업애로청년 신규 채용 및 6개월 이상 고용 유지 | 청년 신규 채용 및 6개월 이상 고용 유지 (기업), 18개월 이상 장기근속 (청년) |
| 최대 지원 금액 | 기업: 1인당 연 최대 720만 원 | 기업: 1인당 연 최대 720만 원, 청년: 최대 480만 원 |
| 주요 특징 | 취업 취약계층 청년 고용 촉진 | 일자리 미스매치 해소 및 청년 장기근속 유도 |
| 신청 시점 | 청년 채용 전 사업 신청 (기업) | 청년 채용 전 사업 신청 (기업), 18개월 근속 후 신청 (청년) |
2025년 청년일자리도약장려금, 핵심 지원 대상 및 조건 심층 분석
장려금은 인건비 보조를 넘어 기업의 인력난 해소와 청년의 장기근속을 지원합니다. '유형 2' 신설로 청년에게 직접 혜택을 제공하며 일자리 미스매치를 해소합니다.
기업 자격 요건: 5인 이상 상시근로자 확보와 업종 제한의 이해
상시근로자 5인 이상을 고용하는 중소·중견기업이 기본 대상입니다. 일부 파견·용역 업종, 국가·공공기관은 제외됩니다. 제조업, 뿌리산업 등 10개 '빈 일자리 업종' 기업은 지원이 강화됩니다.
- 상시근로자 5인 이상: 사업장 내 모든 근로자 포함.
- 지원 제외 업종: 일부 파견·용역, 국가·공공기관 등.
- 빈 일자리 업종 우대: 제조업, 뿌리산업, 보건복지업 등 10개 업종.
기업은 장려금 신청을 위해 청년을 정규직으로 채용 후 최소 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 채용 전 반드시 사업 참여 신청을 완료해야 하며, 고용 유지 실패 시 지원금은 환수될 수 있습니다.
- 채용 계획 수립: 기업 상황에 맞춰 채용 인원 및 시기 계획.
- 사전 사업 신청: 고용24 누리집에서 청년 채용 전 신청.
- 정규직 채용 및 6개월 고용 유지: 근로계약 후 6개월 이상 고용 유지.
청년 지원 대상: '취업애로청년'과 '빈 일자리 업종'의 구체적 기준
'취업애로청년'은 4개월 이상 실업, 고졸 이하, 고용보험 1년 미만 가입, 국민취업지원제도 참여자 등을 포함합니다. 유형 2는 10개 '빈 일자리 업종' 신규 취업 청년입니다.
- 취업애로청년 기준: 4개월 이상 실업, 고졸 이하, 고용보험 1년 미만, 국민취업지원제도 참여자 등.
- 빈 일자리 업종: 제조업, 뿌리산업, 보건복지업, 해운업, 수산업 등 10개 업종.
- 필수 조건: 청년은 입사 전 워크넷 구직 등록 필수, 주 35시간 이상 정규직 채용.
유형 2 청년은 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원으로 총 최대 480만 원까지 지원받습니다. 청년은 18개월 근속 후 고용24 누리집에서 직접 신청 가능합니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 최대 지원금액 및 신청 전략
기업은 신규 채용한 청년 1인당 연 최대 720만 원을 지원받습니다. 유형 2 청년은 최대 480만 원을 받을 수 있습니다.
최대 지원금액 및 활용 방안: 기업의 전략적 자금 운용
기업 최대 지원금액은 1인당 연간 720만 원입니다. 이 자금은 인건비 외 교육비, 훈련비 등 기업 성장을 위한 다양한 용도로 활용 가능합니다.
장려금을 기업의 미래에 재투자하는 전략이 필요합니다. 설비 투자, 마케팅, R&D 등에 활용하여 성장 동력을 확보하십시오.
FAQ
A. 청년은 입사 전 워크넷에 구직 등록해야 합니다. 주 35시간 이상 정규직 채용이 필수입니다.
A. 원칙적으로 상시근로자 5인 이상 기업이 대상입니다. 일부 벤처기업은 예외가 될 수 있습니다.
A. 청년내일채움공제와는 중복 수급 불가합니다. 다른 지원금과의 중복 여부는 사전 확인이 필요합니다.
결론: 2025년, 청년일자리도약장려금으로 기업의 미래를 설계하십시오
장려금은 기업 성장과 청년 커리어 구축을 위한 강력한 도구입니다. 유형 2 신설로 기업과 청년 모두에게 혜택이 확대되었습니다.
청년일자리도약장려금은 단순 '보조금'이 아닌, 기업 성장을 위한 '전략적 투자 자금'입니다.
정책은 변경될 수 있습니다. 최신 정보는 고용24 누리집 또는 1350 고객센터를 통해 확인하시기 바랍니다.